為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，積極探索“項目+人才”基地建設模式,9月18日上午，房總集團與城建集團聯(lián)合組織近30名新進(jìn)員工赴浙北醫學(xué)中心人才基地開(kāi)展交流學(xué)習活動(dòng)。

浙北醫學(xué)中心（湖州市中心醫院遷建工程）位于湖州市北分區，是城建集團與浙江科技學(xué)院土木與建筑工程學(xué)院合作共建的實(shí)習實(shí)踐基地，人才基地秉承“資源共享、共謀發(fā)展”的指導思想，旨在為高校學(xué)生深入了解企業(yè)、強化工作認識提供學(xué)習平臺。通過(guò)借助實(shí)地參觀(guān)、項目實(shí)習等多種實(shí)踐形式，充分利用高校學(xué)生的理論與創(chuàng )新優(yōu)勢，更好地發(fā)展人才建設工作。

活動(dòng)交流中，項目負責人帶領(lǐng)新進(jìn)員工們走近項目現場(chǎng)，通過(guò)實(shí)地參觀(guān)、現場(chǎng)講解等形式，使新進(jìn)員工們對工程概況、項目建設、現場(chǎng)布置及新型工藝等方面的情況有了較為全面的了解。實(shí)地參觀(guān)后，新進(jìn)員工們在項目現場(chǎng)開(kāi)展了面對面交流與學(xué)習，結合自身工作談了感想體會(huì )。

年輕的員工們對項目和工作中存在的困惑進(jìn)行了提問(wèn)，雙方領(lǐng)導在詳細解答現場(chǎng)提問(wèn)后，對新進(jìn)員工提出了三點(diǎn)期望：

一、學(xué)會(huì )統籌協(xié)調工作進(jìn)度

  項目建設要具有前瞻性，提前做好準備工作，做到事前控制；項目推進(jìn)中要協(xié)調多方作戰，及時(shí)解決好現場(chǎng)反映出的各項問(wèn)題。

二、養成良好的學(xué)習習慣

  多向導師及施工、監理單位的老同志學(xué)習，所學(xué)知識不應局限于自身崗位，要樹(shù)立明確的目標，將理論知識轉化為實(shí)踐經(jīng)驗，努力成長(cháng)為崗位能手。

三、加強溝通與交流

  多了解集團及市域范圍內的建設項目，感受湖州的城建發(fā)展速度和成果，在專(zhuān)業(yè)知識上保持好奇心、求知欲，借助集團校企合作這個(gè)交流平臺，為湖城的建設貢獻自身的一份力量。

 通過(guò)此次現場(chǎng)交流參觀(guān)，各位新進(jìn)員工對自身崗位所承擔的責任與使命有了更為深刻的體會(huì )。下一步，房總、城建將繼續合作深化推進(jìn)人才基地發(fā)展建設，助推企業(yè)高素質(zhì)人才隊伍的壯大和城市建設事業(yè)的發(fā)展。